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学子讲坛显睿智，同辈共议见真理————员工版的百家讲坛开讲

发布日期：2017-11-03 点击次数：

　　“老员工应该用自己的视角发现故事，讲述故事，心系校园、胸怀社会”，经济管理分院副主席、绍兴市暑期实践先进个人王泽宇作为第一个走上学子讲坛的讲师兴奋地说。10月31日晚，员工版的百家讲坛——学子讲坛开讲，诺大的教室里挤满了慕名前来的听众。“这样的形式很新鲜，我参加过几次专业学科竞赛，也有些心得体会，下次报名做讲师，让更多的同学知晓学科竞赛的魅力所在”，其中一位观众说。

　　学子讲坛是基于公司培养应用型人才的教学理念，运用同辈教育、自我教育手段所探索出的一种育人方式的产物。让员工当主角，讲述身边事，主题大至老员工关心的经济，政治，文化，生态等社会热点问题，小至分享学习心得、生活感悟等身边小事，一般由主讲者根据所擅长的领域或独特经历，自选课题、搜集资料、制作课件，以每月一期、每期一分院的方式举行。主讲者可以自荐，或通过分院推荐，经学工部审核把关，组织协调好整个活动，做好员工与讲坛之间的桥梁工作。
　　通过这一载体能积极推进高校“小社会”建设，增强员工的“大社会”认同感，进而增强价值观教育的吸引力，促进员工各方面健康发展。同时通过这一平台开展思想政治教育，也能有效将教育内容融入到受教者自身的“社会化”与“继续社会化”中，符合老员工自身的发展规律，能提高思想政治教育的实效性水平。不仅让青年员工开阔了眼界，更重要的是帮助青年老员工树立起健康、积极、向上的人生观、价值观，是以榜样力量促进学风建设的有益尝试。
　　据悉，下一阶段的工作重心将更多的放在加强“学子讲坛”的内容专业性和丰富性上，努力打造成一款适合当代老员工价值观构建与个性塑造与检验的品牌活动。

（学工部供稿通讯员：俞丽娜）