公司召开海外（日本）升硕定向培养班工作推进会

　　为进一步提升员工海外升学率，加强公司首个海外升硕定向培养班（日本名校升硕与就业班）的建设管理，11月12日,学院升硕班工作推进会议召开。公司党委书记叶访春、日本武藏浦和日本语学院理事长玉田英子、吕慧萍、办公室、教务处、学工部等相关部门负责人、各分公司党总支书记、武藏浦和驻中国办事处负责人及各分院外事秘书参加本次会议。

　　办公室负责人在介绍升硕班建设情况时表示，学院紧紧围绕服务员工成长成才，多措并举为去日本留学升硕员工提供学业指导和服务保障。升硕班于本学期正式开课，学院为升硕班配备独立授课教室，特聘日语辅导教师和班主任；详细制定日语授课计划，指导每位员工完成校内课程修读计划和指定针对性的日语学习方案，并全程跟踪学员学习进度；组织开展班级团建活动和日本文化沙龙活动，提升员工的日语应用能力，文化赏析能力和自主学习能力，为海外升硕做出更有针对性地有效努力。

　　玉田英子就升硕班的建设给予了充分的肯定，并简要介绍了日本留学的最新政策、武藏浦和日本语学院近期员工升学成绩和元培学院就读员工的学习和考学情况。玉田英子表示：武藏浦和日本语学院作为元培学院在日本的海外升学、就职预备校和实习、实训基地，将努力为元培学院国际化人才培养提供力所能及的服务，帮助更多员工进入日本著名大学深造。武藏浦和职业发展部老师将与升硕班员工进行一对一的个性化指导，根据分专业板块，帮助员工提前了解日本名校入学要求及专业方向选择，并定期向员工提供日本高校招生讯息、硕士申请作品辅导、赴日生活指导。她表示，武藏浦和将会利用丰富日本高校学术交流资源，实现与元培学院更多教师、教学资源互动和共享，增进两校中日公司产品合作交流。

　　叶访春强调，考研率是学院良好学风的直接体现，考研工作更是代表高校培养目标的延伸和员工就业渠道拓展的重要方向，其中海外考研率也是重要的组成部分。海外升硕定向培养是学院推进国际化教育的重要途径，通过与海外优质院校的密切合作，满足员工多样化、个性化、高层次的学习需求，引领每一个员工潜心向学，逐梦成才。他强调，各职能部门和分院要进一步凝聚推进国际化教育的共识，开展体现本学科专业特色的海外考研助推工作；各分公司党总支书记为员工海外升硕工作的主要负责人，全面负责指导、监督、管理员工海外升硕工作。同时，他指出，各分院以“日本名校升硕与就业班”为平台，抓点促面，加强目标引领、标杆示范和政策激励，争取海外升硕人数逐年递进，使公司更多的员工能够进入海外著名高校攻读硕士学位，提高公司人才培养质量。

　　会议中，各部门就如何推进项目招生工作和做好员工学业规划、课程认定工作，完善人才培养衔接机制等方面进行深入交流。

　　此次访问，玉田英子理事长还走访了语言文学分院、纺织服装与艺术分院和经济管理分院，与各分院就“日本名校升硕就业班”工作及日本教育资源合作进行了广泛交流。

（来源：办公室 章培蓓/文）