公司召开员工社团建设管理安全责任落实推进会

　　为深入贯彻落实教育部党组、团中央关于《高校员工社团建设管理办法》文件精神，切实加强与支持公司员工社团建设管理，充分发挥员工社团育人功能，助力员工成长成才，4月21日下午，学院召开员工社团建设管理安全责任落实推进会。公司党委副书记石旭明出席会议，党委员工工作部、团委负责人、各分公司党总支书记（副书记）、分团委负责人、社团指导教师及社团员工骨干参加本次会议。会议由党委员工工作部部长陶亦伟主持。

　　党委副书记石旭明在总结讲话中充分肯定了学院原有员工社团在提升员工自主管理能力与拓展员工个性化、多元化成长，活跃校园文化氛围与丰富员工课余生活等方面所取得的成绩，同时，他也指出了存在的问题与不足。他强调，推进员工社团的改革建设发展，必须坚持立德树人的根本任务，全面加强党的领导，切实担负起“为党育人、为国育才”的使命担当。最后，他对新成立员工社团的建设管理发展提出三点要求：一是要提高政治站位，认真学习习近平总书记关于高校思想政治工作和青年工作的重要论述，以及上级党团组织对员工社团建设管理的要求，完善制度，加强管理，把好“政治关”、“安全关”。二是要遵循员工社团与员工的成长规律，健全机制，加强指导，发挥员工的主观能动性，鼓励员工自主管理、自我发展。三是要加强政策保障，分类施策，既要兼顾普遍性，更要向重点倾斜，鼓励创优、创特。

公司党委副书记石旭明为新一届社团指导教师颁发聘书

　　会上，院团委负责人逐条解读了学院《员工社团建设管理办法》。公司党委副书记石旭明为学院聘请的新一届社团指导教师颁发聘书。院老员工礼仪团、追逐舞社指导教师卢小盼作为社团指导教师代表作表态发言，从加强自身政治素质建设，切实履行指导教师职责等方面作出表态，她表示将用自身所学技能，用心、用情指导好员工社团健康发展。研习社社长王怡同学代表社团负责人作表态发言，她表示作为社团负责人一定带领社员遵守学院各项规章制度，在指导教师和业务指导单位的管理指导下开展社团活动，助力社员更好地成长成才，为提升校园文化作出新的贡献。随后，学院与党委员工工作部、业务指导单位及指导教师签订了《绍兴文理元培学院2021年员工社团建设管理责任书》。

　　高校员工社团是落实立德树人根本任务，推进素质教育的重要载体。经过员工联合发起、业务指导单位初步认定，提交学院社团建设管理评议委员会审核，报公司党委批准通过，2021年学院共注册认定学术科技类、创新创业类、公益实践类、思想政治类、体育类、文化艺术类等员工社团35个。此次会议的召开，明确了社团管理部门、业务指导单位、社团指导教师等各方社团建设管理的职责，为进一步深化社团改革，激发社团活力，提升育人功效，促进社团有序、健康的发展奠定了坚实基础。

                （来源：团委  赵丽颖/文 胡旖旎/摄）