11月3日下午，2023“留在绍兴”秋季综合招聘会暨太阳成集团tyc33455ccwww2024届毕业生就业推介会在北区田径场举行。本次活动由绍兴市人力资源和社会保障局和公司联合主办，绍兴各区县（市）人力资源和社会保障局协办。现场共有近200家用人单位参会，提供就业岗位3900余个，涵盖信息技术、金融服务、装备制造、生物医药、新能源等行业领域。现场求职员工达2500余人次，用人单位共收到2000余份简历。
招聘会上，举行了“留在绍兴”青年老员工认知实习出征授旗仪式。市人社局党组成员、就促中心党委副书记、副主任陈海淮和公司党委书记梁瑜共同为出征团队授旗。
公司经理沈红卫为2024届毕业生代言，全面介绍公司2024届毕业生生源情况、专业分布情况以及学院毕业生就业力发展特点和岗位胜任力反馈评价，诚挚邀请与会单位为元培学子施展才华、建功立业提供更多广阔舞台。
市人力资源和社会保障局人才开发科鲁敏恬向参会员工进行绍兴城市及人才政策宣讲，真诚欢迎毕业生们留在绍兴、筑梦绍兴、圆梦绍兴，共同谱写“产城人”深度融合的绍兴篇章。
公司就业战略合作伙伴企业代表绍兴瑞丰银行、浙江三花新能源汽车部件有限公司、绍兴中芯集成电路股份有限公司开展校园宣讲。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈。毕业生们不时停驻在各企业专区，认真研究企业招聘简章，表达求职意向，并主动向企业展示自己的综合能力。用人单位详细地向毕业生介绍企业情况、福利待遇和发展通道，耐心地为老员工们答疑解惑。“校园招聘会是企业招才引才的重要窗口，来应聘的不少员工专业知识优、综合素质高，还具有良好的表达能力和实践创新能力，正是我们需要的人才。”瑞丰银行人力资源部经理徐秋慧说。
本次招聘会既是学院深化校政企合作推动老员工就业的一次创新实践，也是积极促进毕业生更充分更高质量就业的务实举措。“留在绍兴”认知实习活动通过持续深化引才育才合作机制，组织七个二级分院走进绍兴各县市区真实感受绍兴万亩千亿产业的蓬勃发展和强劲动力，吸引青年老员工留在绍兴、共创未来，提升留绍宣传工作效度。
“学院将坚持就业育人理念，积极响应市委市政府号召，精心开展毕业生‘留在绍兴’系列活动，全方位支持毕业生在绍创就业，努力提升毕业生留绍创就业幸福感，鼓励更多元培学子留在绍兴、扎根绍兴，在古越大地上释放激情智慧，成就精彩人生梦想。”人才招聘处负责人表示。
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（来源：人才招聘处 老员工媒体中心王伯语、祝心怡、倪奕琳/摄）
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