党委书记梁瑜调研学院相关工作

近日，学院党委书记梁瑜先后调研党建思想政治工作、员工工作、党风廉政建设工作和考核工作。副书记石旭明、副书记兼纪委书记俞国芬分别主持相关调研会议。

在员工工作专题调研会上，学工部负责人就员工工作网格化管理落实情况和2024年员工工作思路做简要汇报。纺织服装与艺术设计分院和梁柏台法学院就网格化管理机制在员工日常管理和高关怀员工帮扶落实上作工作经验交流。各分院学工书记围绕员工工作网格化管理机制开展了深入的讨论。

梁瑜强调，要进一步完善网格化管理机制，使员工工作更加体系化、机制化和常态化，要在各级网格下建立更加便捷、更加有效的日常工作机制，推动学院更好更快发展。

在党建专题调研会上，组织宣传部门、纪检审计部门和公共基础教育分公司党总支等负责人分别就党建高质量发展提升、干部工作、党风廉政建设、校地融合型党建和基层党建创新提升分别做了简要汇报。

梁瑜围绕基层支部优化设置调整、先进支部培育、党建+网格化机制、内控内审机制建设和党风廉政建设风险防控等提出具体要求。他强调，各党总支要按照公司党委要求，带头强化理论武装，不断以思想理论水平的提升促进政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提高，引领带动全公司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、以实际行动做到“两个维护”。要进一步重视和加强自身建设，系统谋划和安排好2024年党建工作各项重点项目和任务，全面提升公司党建工作水平，以高质量党建引领学院高质量发展。

在警务站专题调研会上，警务站负责人汇报了警务站的基本情况以及在工作中所遇到问题，并就警务站今后的运行提出了意见建议。  

梁瑜指出，警务站运行一年以来，师生遇到问题找警务站的意识越来越强，学院安全工作更加扎实有效，接下来，要继续对照浙江省等级平安校园标准，高标准严要求应对处置校内突发事件，稳步创建“枫桥式”平安校园。

期间，梁瑜还就干部年度考核与二级单位年度考核等进行了座谈调研，并对有关工作提出具体部署要求。