经济管理分院辅导员工作室开展全院员工骨干迎新培训

为顺利迎接开展做好2018级新生入学工作，加强员工干部服务新生的业务能力，按照学工部统一安排和部署，6月28日中午，经济管理分院辅导员工作室 “齐心助力”员工骨干潜力开发工作室相关负责人（学院辅导员工作室成员）在教学楼1号楼109室为全院66名公司员工干部培训班同学进行员工干部关系处理技巧、新生班级凝聚力提升等方面迎新业务培训。

分院团学负责人结合自身多年员工工作经验、优秀员工干部培养心得及个人提炼的“员工干部关系处理技巧”工作手册，围绕如何处理员工组织与班级关系、务实与务虚关系、员工干部与老师的关系与同学间关系，提出“理清思路、找准定位、提升意识、端正态度”四种处理和解决方法，指导员工干部在下半年迎新工作中进一步提升沟通技巧。

分院心理辅导员通过4个小游戏使员工干部在欢声笑语中学习如何提升新生班级凝聚力。“我是一只大茶壶”破冰游戏缓解了大家的游戏压力；“几条腿”加深同学们肢体接触；“同化与异化”有助于提升班级凝聚力和团队意识；“优点轰炸”增强同学们自信心。

据悉，“齐心助力”员工骨干潜力开发工作室成立于2018年4月，由分院6名一线辅导员组成。工作室利用分院的学科优势，以“凝信仰之魂，宏高远之志”为口号，通过系列培训和沙龙，开发员工干部潜能，致力于把员工干部培养成为德才兼备的复合型人才。

（经济管理分院供稿 通讯员：黄钰淇 章培蓓）