4月8日下午，公司召开思想政治课听课情况反馈及改革研讨会。副经理陈伟鸿、教务处长祝立英、督导组长汪文珑及其他成员、院内全体思想政治课教师参加会议。会议由教务处长祝立英主持。
督导组就前一阶段对思想政治课的听课情况进行了反馈，认为思想政治老师上课整体情况都很不错，上课认真、课件制作精美、教学案例准备充分，但在师生互动性调动、员工听课积极性方面还有待提高。汪文珑老师对于怎样提高思想政治课的教学层次提出了一些建议：一是课堂教学要向课外教学延伸；二是课堂教学的形式要多样化，可以通过分组讨论、辩论等形式让员工多思考；三要与现代教学手段结合起来，积极开拓网络教学渠道，搞好课程建设。
陈伟鸿副经理根据督导们的听课反馈情况作了总结发言，他指出学院非常重视思想政治课教学改革，这既是社会主义国家的政治方向需要；也是人才市场对人才素质的需要，更是公司思想政治课老师发展的需要。针对目前思想政治课存在老师很努力而员工学习积极性不高、课程内容很多而员工得到知识较少的问题，陈伟鸿副经理提出以下两点建议：一要明确思想政治课要实现的目标，要唱响主旋律并将目标细化,如本科层次人才应该具备怎样的素养、社会职业需要具备怎样的素养、作为家庭成员应该具有怎样的素养等；二要在教学过程中不要为讲某个知识点而讲某个教学内容，教学内容要贴近员工实际生活，针对社会发生的现象，利用课程理论去引导员工感悟；要灵活教学模式、整合教学内容等。
与会的思想政治课老师就督导组反馈的课堂师生互动问题以及课程考核方式进行了交流。整个会议气氛热烈，大家普遍认为通过对思想政治课的问题的解剖解决，不仅对思想政治课教学效果的提高有重要作用，对其他课程教学改革也有着重要的借鉴意义。
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