公司第二届员工专业技能大赛即将开赛

    为进一步深化公司公司产品改革，提高广老员工的专业兴趣，强化员工的实际操作技能，提升员工专业能力和综合素质，增强员工的就业竞争力。从本月开始学院将组织开展第二届员工专业技能大赛，对象为院内所有在校老员工。

    本届大赛分为四个阶段：项目申报阶段（4月上旬）：各系结合本系专业特色，申报本系可以承办的专业技能竞赛项目，竞赛项目可以面向本系员工，也可以面向全院员工；统筹安排阶段（4月中旬）：主办部门和相关承办部门协商各项赛事日程、赛事安排具体情况；比赛组织阶段（4月—12月）：各系根据比赛要求及日程安排情况组织员工报名、参加比赛、评审竞赛结果；总结阶段（12月下旬）：颁发比赛奖状、奖品，总结竞赛工作，以及相关资料的归档工作。

    学院要求各系高度重视，并结合十大学科竞赛和十大专业技能竞赛，积极开展项目申报和组织工作。同时为确保各项比赛顺利进行，各系要成立员工专业技能大赛工作组，并指定系主任或书记以及一名联系人负责本次大赛的组织和协调工作。